January 17, 2011
Meskipun para bos di perusahaan paham bahwa karyawan baru seperti
Anda perlu waktu untuk beradaptasi, tapi bukan berarti bahwa mereka
tidak melakukan penilaian sejak awal. Banyak hal yang perlu Anda
pelajari, dari yang sepele seperti mengingat nama teman-teman sekantor
Anda hingga kebijakan-kebijakan perusahaan. Namun, pada saat yang sama,
ada pula hal-hal yang semestinya tidak Anda lakukan sebagai seorang
karyawan baru.
Faktanya, menurut survei yang pernah dilakukan oleh para manajer
perekrutan pada Robert Half International, ada dua kesalahan utama yang
kerap dijumpai pada karyawan baru. Yakni, kegagalan untuk menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan dan keengganan untuk bertanya.
Gelar sarjana sudah di tangan, kini saatnya bersiap menghadapi
tantangan baru di dunia kerja. Tapi hati-hati, ada beberapa hal penting
yang sering diabaikan para fresh graduate selama menjalani pekerjaan
pertamanya. Apa saja?
1. Karena saya bergelar sarjana, saya tak perlu berurusan dengan hal-hal yang remeh Ini
pemikiran yang salah. Kebanyakn fresh graduate justru memulai dari
bawah. Apapun gelar Anda, cara terbaik untuk mempelajari bisnis adalah
dengan merangkak dari bawah, mengerjakan hal-hal kecil yang dianggap
"kurang penting". Tenang saja, jika Anda mengerjakan tugas ini dengan
baik, Anda pasti akan diberi tugas yang jauh lebih menantang.
2. Berpikiran sempit Mahasiswa
biasanya sangat idealis. Mereka punya opini pro atau kontra terhadap
semua hal, dan memegang teguh pandangannya itu. Sedangkan di tempat
kerja, kita dituntut untuk mempertimbangkan semua pilihan, lengkap
dengan kelebihan dan kekurangannya.
3. Menganggap enteng social media Para
fresh graduate biasanya tidak memikirkan dampak dari isi Facebook dan
Twitter mereka terhadap pekerjaan. Bukan hanya bisa merusak imej
profesional, menggunakan social media dengan kurang bijak bisa membuat
Anda dipecat.
4. Menunda-nunda Saat
kuliah, jika Anda menunda mengerjakan tugas hingga mepet deadline,
hanya Anda yang akan dirugikan. Sementara di tempat kerja, jika Anda
menunda pekerjaan, pekerjaan orang lain pun akan ikut terganggu. Imej
Anda di mata atasan pun akan rusak.
5. Tidak bergaul dengan senior Memang
lebih asyik makan siang dengan rekan-rekan kerja yang seumuran. Tapi
jika ingin mendaki tangga karier dengan lebih cepat, Anda juga harus
bergaul dengan para senior.
6. Lupa berterima kasih Sekecil
apapun bantuan yang diberikan oleh rekan kerja atau atasan Anda,
jangan pernah lupa untuk mengucapkan terima kasih secara tulus. Jika
Anda terkesan tidak peduli, mereka akan berpikir dua kali jika harus
membantu Anda lagi.
Berikut tips bagi Anda agar sukses dalam beradaptasi
dengan lingkungan kerja dan memantapkan diri sebagai karyawan baru,
yang mampu memberikan dampak positif bagi departemen dimana Anda
ditempatkan:
![Rumahkerja.com Karyawan Sukses](http://i357.photobucket.com/albums/oo18/jkolang/man-success-sign.jpg)
1. Menghargai budaya perusahaan
Jika perusahaan Anda, sesuai dengan karakter industrinya,
mengharuskan karyawan mengenakan busana formal ke kantor, maka tidak ada
alasan bagi Anda untuk “nekad” berkasual ria. Dengan kata lain, ketika
memasuki sebuah kantor baru, perhatikan bagaimana orang-orang
berperilaku dan berinteraksi satu sama lain. Pelajari aturan-aturan yang
tidak tertulis, namun dipraktikkan oleh semua orang di sekeliling
Anda.
2. Membuka diri untuk berbaur
Banyak hal berkaitan dengan proses internal bisnis yang mungkin asing
bagi Anda. Selama bulan-bulan pertama bekerja, cobalah untuk membuka
diri, bicara dengan teman satu tim untuk memahami berbagai proses dan
prosedur yang ada. Anda punya kesempatan untuk memberi masukan, namun
dapatkan dulu kepercayaan dan respek dari tim.
3. Ketahui tugas-tugas dan kewajiban Anda
Temui manajer atau atasan langsung, dan diskusikan mengenai cakupan
pekerjaan Anda. Ajukan pertanyaan, misalnya, apa prioritas dan isu
terbaru yang perlu saya ketahui? Seberapa sering dan dalam bentuk apa
saya harus meng-update laporan mengenai proyek? Bagaimana kinerja saya
akan dievaluasi?
Pemahaman yang jelas mengenai hal-hal tersebut akan membantu Anda bekerja secara lebih efektif.
4. Tahu kapan perlu bantuan
Faktor lain yang menentukan sukses Anda sebagai karyawan baru adalah
kesediaan untuk berterus-terang ketika Anda memerlukan bantuan. Jika
Anda cenderung mengerjakan semuanya sendiri, tanpa pernah bertanya
walaupun sedang menemui masalah, maka Anda akan mudah melakukan
kesalahan.
5. Pelajari gaya-gaya berkomunikasi, luangkan waktu untuk bersosialisasi dan siap untuk hal-hal yang mendesak
Ada bos yang lebih suka di-email, ada juga yang lebih mengutamakan
komunikasi lewat telepon. Pelajari perbedaan-perbedaan seperti itu.
Sebagai karyawan baru, Anda akan sibuk dan pastinya punya kecenderungan
untuk menunjukkan bahwa Anda pekerja keras dan rajin. Namun, jangan
sampai hal itu membuat Anda lupa untuk bergaul dengan teman-teman
sekantor. Dan, jadilah karyawan yang siap untuk mendatangi
panggilan-panggilan mendadak dari atasan.
6. Minta penilaian
Evaluasi resmi mungkin akan dilakukan tiga atau bahkan enam bulan
kemudian. Tapi, Anda bisa meminta supervisor atau manajer untuk
memberikan penilaian pada bulan pertama, secara informal. Diskusikan apa
yang kurang dari kinerja Anda.
Sahabat
yang baik, Jangan khawatir jika Anda mereka belum begitu mantap dengan
posisi Anda. Memang, perlu waktu untuk merasa percaya diri dan “secure”
terhadap pekerjaan Anda. Selama Anda senatiasa berusaha untuk
mengambil langkah-langkah proatif untuk beradaptasi dengan lingkungan
kerja, dan memberikan kontribusi yang positif, maka Anda telah berada
di jalan yang benar untuk menjadi anggota tim yang bernilai.
Salam Sukses!
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Memiliki rekan kerja atau mitra dengan perilaku menyebalkan terkadang
sangat tidak menyenangkan. Berkomunikasi atau bekerja sama dengan
mitra kerja seperti itu menjadi pilihan terakhir dalam pikiran Anda.
Apa yang akan Anda lakukan ketika berbagai macam jenis pribadi yang
berkarakter negatif menguasai tempat kerja Anda? Apalagi bila Anda tidak
mampu memahami, mengidentifikasi, menangani, dan mengeliminasi
karakter-karakter negatif tersebut dari lingkungan kerja Anda.
Keberadaan prib... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Semua orang ingin menjadi pemenang, tidak ada manusia di dunia ini
yang ingin menjadi orang yang kalah. Mungkin kalau kita mau merenung,
sebenarnya tidak sederhana, ketika kita mengemukakan sebuah nasehat
untuk ‘Menjadi Pemenang’. Sebuah nasehat yang sepertinya saat ini
begitu sering terdengar di telinga. Dan saya memang lebih suka
mempersepsikan hal ini pada sebuah tingkatan pemahaman, yang tentunya
kita tidak bisa memaksakan seseorang untuk paham pada sesuatu yang saat
ini b... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Kerja di sebuah perusahaan, atau berada di bawah tekanan atasan mulai
membuat Anda stres? Mungkin ini waktunya untuk memulai usaha sendiri. Namun ada beberapa hal yang harus diperhatikan saat Anda ingin merintis usaha. Berikut beberapa tips dari ahlinya. Persiapan
Anda sudah memiliki rencana untuk memulai usaha? Yang pertama kali
harus ditentukan adalah tujuan yang meliputi, apa jenis usaha yang Anda
kerjakan, apa saja modal awal yang harus dimiliki, dan pasar mana yang
Anda sasar. Me... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
1. Nilai waktu, Jangan membuang-buangnya
Banyak diantara kita yang terkadang
tidak mampu memanfaatkan waktu yang ada lantas dengan sombongnya
mengatakan “ tidak ada waktu, dan sebagainya. Padahala semua kita
memiliki waktu yang sama yaitu 24 jam sehari. Orang yang sukses jarang
membuang waktunya dan memanfaatkan waktu secara optimal dan maksimal
untuk kehidupannya, sedangkan sebagian kita lagi begitu sering membuang
waktu bahkan ada yang tidak tau apa yang harus dilakukan deng... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Amarah merupakan sifat wajar dan alamiah yang dimiliki oleh setiap
orang tapi alangkah jauh lebih baik jika kita mampu mengendalikan rasa
amarah kita di situasi yang tepat. Mampu menguasai emosi, seringkali
orang menganggap remeh pada masalah ini. Padahal, kecerdasan otak saja
tidak cukup menghantarkan seseorang mencapai kesuksesan.
Di tahun 1990, Kecerdasan Emosi (yang
juga dikenal dengan sebutan “EQ”), dikenalkan melalui pasar dunia.
Dinyatakan bahwa kemampuan seseorang unt... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Pensiun dini adalah keputusan besar yang bisa diambil oleh siapa saja
yang menghendakinya. Tentunya diperlukan pertimbangan yang matang
untuk memutuskan mengambil pensiun dini, seperti persiapan psikologis,
mental spiritual, kesehatan dan yang paling penting adalah finansial.
Anda tidak mungkin mengambil keputusan pensiun dini dikala keluarga
masih membutuhkan bantuan finansial Anda dan Anda belum dapat bayangan
apa yang akan Anda lakukan sesudahnya kan?
Anda tentu tak ingin... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Selama ini banyak yang mengklaim dirinya profesional. Seorang
karyawan yang rajin bekerja dengan kedudukan yang bagus sudah
menganggap dirinya profesional. Padahal untuk menjadi profesional,
seseorang tidak cukup hanya dengan rajin dan memiliki kedudukan yang
bagus. Lalu gimana supaya bisa profesional?
Setiap perusahaan
tak akan memberikan reward atau hadiah dalam bentuk promosi jabatan
atau kenaikan pangkat kepada karyawannya secara cuma-cuma atau gratis.
Perusahaan tentu saja a... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Persaingan di tempat kerja adalah sesuatu yang sangat wajar, karena
di sana kita tidak melakukan segala sesuatunya sendirian – ada
orang-orang lain yang juga harus mengerjakan tugas yang sama dengan
kita. Kalaupun kita berkata bahwa kita sudah membentuk suatu tim kerja
yang sangat bagus sehingga tidak mungkin terjadi persaingan, akan
selalu ada kompetitor yang lain.
Selama kita menyikapinya secara positif, persaingan justru akan
menolong kita untuk memunculkan puncak potensi yang... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Di tengah kebutuhan hidup yang terus mendesak seperti saat ini,
tidak sedikit orang mencari peluang untuk menemukan pekerjaan
sampingan demi mendapatkan penghasilan tambahan. Akan tetapi,
diperlukan keahlian dan kedisiplinan dalam mengelolanya agar kedua
pekerjaan tersebut tidak saling berbenturan.
Jika Anda mencari pekerjaan sampingan untuk mendapatkan penghasilan
tambahan, ada banyak cara mencarinya tanpa harus menguras energi fisik
dan waktu secara berlebihan, ujar Katie... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Satu bagian penting apakah lamaran kerja kita
diterima adalah kesuksesan dalam wawancara kerja. Bahkan saya pernah
mendengar ada orang dengan nilai IP tidak seberapa dapat gonta-ganti
pekerjaan karena ahli dalam bidang wawancara kerja. Dia dengan yakin
mampu menjawab seluruh pertanyaan wawancara kerja yang diajukan.
Baiklah! Tak perlu menunggu angin bertiup lagi, ini dia Tips Wawancara kerja yang saya tahu:
1. Penampilan. Tips wawancara kerja yang pertama
jelas adalah penampilan. P... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
aktualisasi diri).
Sahabat yang baik, dari tingkat kebutuhan manusia menurut Maslow tersebut,
dapat disimpulkan bahwa : kompensasi dalam bentuk sentuhan emosional
merupakan level yang lebih tinggi, dibandingkan kebutuhan fisik/dasar.
Level tertinggi yaitu Self-actualization Needs (kebutuhan aktualisasi
diri) membuktikan bahwa karyawan lebih senang apabila diberi kesempatan
untuk mengembangkan diri dan diakui oleh perusahaan. Hal ini sejalan
dengan hasil penelitian, bahwa karyawa... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Komitmen
suatu perusahaan dapat dilihat dari beragam perspektif. Dari sisi
karyawan perusahaan, komitmen dicirikan oleh produktivitas dan
penghargaan terhadap karyawan; dari sisi pelanggan berapa target jumlah
dan jenis khalayak pelanggan ; dan dari sudut investor adalah reputasi
dan nilai-nilai intangible perusahaan. Dalam
kenyataannya komitmen antarkaryawan bisa beragam. Mulai dari yang
sangat kurang sampai ke yang sangat komitmen. Lalu apa yang bisa
diperbuat pemimpin perus... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 17, 2011
Sukses, sebuah kata yang mengandung berbagai emosi kuat dan juga
misteri. Apa sih sebenarnya sukses itu? Dan bagaimana cara meraihnya?
Bagi kebanyakan orang di dunia, biasanya diartikan memiliki keamanan
secara finansial. Akan tetapi ini sebuah makna yang dangkal. Memiliki
banyak uang dan dikenal banyak orang sebenarnya bukan kualitas sukses
bagi seseorang. Sukses yang sebenarnya lebih pada tingkat rasa percaya
diri seseorang dalam apa pun yang dilakukan seseorang akan diraih deng... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Siapapun
pasti menginginkan kesuksesan dalam mencapai karir. Betapa tidak,
segala usaha telah ditempuh untuk meraih cita-cita. Untuk mewujudkannya
seseorang bahkan rela mengorbankan waktu, energi, dan biaya. Tetapi
masalahnya mengapa seseorang dapat mudah mencapainya, sementara yang
lain sulit merealisasikannya.
Sukses dalam dalam meniti karir
tak hanya terbatas pada saat pergi dan pulang kerja tepat waktu saja.
Ada banyak faktor dalam pencapaian sebuah keberhasilan. Dibutuh... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
KARIR atau KELUARGA??, manakah yang harus diutamakan? Hal ini
seringkali menyebabkan dilema dalam diri seseorang. Tentunya untuk
memenuhi kebutuhan keluarga, kita harus memprioritaskan karir kita,
namun seringkali ketika hal tersebut kita lakukan muncul banyak masalah
dalam keluarga karena kurangnya waktu yang kita luangkan untuk
mengurusi keluarga. Sementara jika kita memfokuskan diri pada urusan
keluarga, tentunya kita juga tidak terhindar dari pemenuhan kebutuhan
keluarga yang... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Sejalan dengan makin canggihnya
perkembangan teknologi, maka lahir pula-lah cara-cara baru dalam
melamar kerja. Salah satunya yang mungkin sudah tidak asing bagi kita
adalah cv resum ON-linePada
dasarnya cara penulisan baik CV online maupun yang konvensional adalah
sama. Namun ada beberapa tips jitu yang dapat kita terapkan agar dapat
membuat CV dan resume online kita memiliki probability atau peluang
yang lebih besar agar dilirik oleh perusahaan.
ada beberapa situs penyedia info... Continue reading...
Posted by andre wijaya. Posted In : KARIR
January 16, 2011
“Banyak jalan menuju roma”, … Yah itulah
salah satu kalimat yang mungkin sudah sering kita dengar untuk meraih
atau mencapai tujuan yang kita rencanakan. Hal ini juga berlaku dalam
dunia kerja seperti mulai dari bagaimana caranya memperoleh jenis
pekerjaan yang diinginkan hingga pada tahap perencanaan dimana agar
dapat mengembangkan karir dengan sukses dan cemerlang.
Mungkin sudah menjadi rahasia umum bahwa
jumlah lowongan kerja baru yang tersedia selalu lebih kecil jika
... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Sudah tidak dipungkiri lagi bahwa
persaingan dalam mendapatkan sebuah pekerjaan yang biasanya jika kita
menempuh dari lowongan kerja yang telah dipublish di media umum seperti
koran, majalah, televisi, tempat umum dan lain-lain maka biasanya akan
menyebabkan persaingan yang ketat sesama pelamar. Lalu pertanyaannya
apakah jika kita telah lama bekerja di suatu perusahaan maka posisi
kita tidak dapat tergantikan atau dengan kata lain apakah kemungkinan
untuk dipecat sudah tidak ada?... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Banyak orang yang mengetahui pentingnya “menentukan target ". Akan tetapi banyak orang yang tidak mampu melakukannya. Ada
seorang ahli ilmu perilaku dan psikologi asal Amerika, dia pernah
menyebutkan ,” Menentukan target dan membuat jadwal waktu adalah salah
satu titik kunci untuk mencapai keberhasilan . Apabila tidak dilakukan
dengan baik kedua hal diatas , tidak mungkin akan mencapai keberhasilan.
Kita tahu bahwa 99 kali pembicaraan teori tidak lebih hebat dari 1 kali
tindakan. Me... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Era
globalisasi ini, persaingan dunia semakin ketat. Tak lagi hanya
bersaing dengan ‘produk lokal’, tapi juga bersaing dengan sumber daya
manusia dari luar negeri. Bila sudah begini, gelar pendidikan tak lagi
hanya menjadi hal utama, melainkan kebutuhan akan keterampilan yang
beragam dari tiap insan.
Jika
ada pepatah yang mengatakan bahwa untuk bekerja, Anda memerlukan
setidaknya sebuah modal, maka pepatah itu adalah benar. Modal yang
paling Utama adalah Keterampilan, tanpa ke... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Hidup
ini memang penuh dengan aneka pilihan. Tetapi menentukan atau memilih
karir bukanlah keputusan yang main-main. Memilih karir tidak sama
dengan memilih barang yang ingin anda beli. Memilih karir adalah salah
satu keputusan yang paling penting dalam kehidupan anda. Anda harus
teliti, cermat, dan konsisten. Sekali saja anda salah pilih, maka anda
akan menyesal berkepanjangan.
Siapapun
pasti menginginkan kesuksesan dalam mencapai karir. Betapa tidak,
segala usaha telah ditemp... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Bulan puasa kadang
disalahartikan sebagai bulan ‘slow down’. Padahal, justru sebaliknya
bulan Ramadhan merupakan bulan ‘peak performance’ secara lahir dan batin
untuk menjadi manusia yang jauh lebih baik dari tahun sebelumnya. Oleh
karena itu, bulan Ramadhan bisa menjadi momentum istimewa untuk bekerja
lebih baik di perusahaan.
Di bulan Ramadhan,
beruntunglah bagi umat Muslim yang masih berkesempatan menjalankan
serangkaian ibadah wajib maupun sunah selama sebulan lamanya. Be... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Berpindah
kerja ke tempat lain itu merupakan hal yang biasa. Tapi, tidak boleh
sembarangan, kuasai rambu-rambunya agar tidak tersesat. bagaimana cara
yang efektif untuk melamar pekerjaan ke tempat lain sementara Anda
masih terdaftar dan terikat di satu perusahaan? Nggak perlu bingung!
Sebenarnya kunci melamar pekerjaan saat Anda masih berstatus karyawan
di perusahaan, terletak pada kepandaian Anda mengatur waktu dalam
mencari pekerjaan baru.
Untuk
itu Anda harus mempelajari si... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Mencari
pekerjaan merupakan hal susah-susah gampang. Sebagian orang membutuhkan
waktu yang lama untuk memperolehnya, namun sebagian lagi tidak
membutuhkan waktu lama, bahkan ada yang dengan mudah berpindah-pindah
dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain. Kadang Anda pasti merasa
bosan dalam masa pencarian pekerjaan tersebut. 1-2 bulan mungkin belum
begitu menggangu, 3-4 bulan mungkin Anda masih bisa bersabar, namun 5-7
bulan anda masih belum juga mendapat pekerjaan atau pan... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Stress
adalah keadaan jiwa yang paling populer di abad ini. Coba anda
ingat-ingat kembali berapa banyak orang yang anda jumpai mengatakan
bahwa mereka sedang mengalami stress atau mungkin anda sendiri sedang
mengalaminya? Stress bukan suatu penyakit, tetapi jika anda tidak dapat
mengatasinya dalam waktu tertentu, anda akan terkena banyak masalah
kesehatan.
Beberapa waktu yang lalu saya membaca sebuah artikel yang mengatakan bahwa :
-
Lebih dari 40 juta orang di Eropa atau setidaknya...
Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Kepercayaan diri merupakan aset yang
perlu dimiliki di tempat kerja. Orang yang memiliki kepercayaan diri
yang besar mampu mengemban tanggung jawab yang diberikan oleh
perusahaan.
Dari sekian banyak hal, salah satu hal
yang paling diidam-idamkan dalam kehidupan ini adalah mencapai puncak
karir yang selama ini kita impikan. Ada beberapa hal baik teknis maupun
non teknis agar sukses di pengembangan karir. Dari sekian banyak hal
yang harus dipertimbangkan untuk mencapai puncak kesukse... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Hidup ini memang penuh dengan aneka pilihan. Tetapi menentukan atau
memilih karir bukanlah keputusan yang main-main. Memilih karir tidak
sama dengan memilih barang yang ingin anda beli. Memilih karir adalah
salah satu keputusan yang paling penting dalam kehidupan anda. Anda
harus teliti, cermat, dan konsisten. Sekali saja anda salah pilih, maka
anda akan menyesal berkepanjangan.
“Setiap orang hakikatnya sedang melakukan gambling ketika memilih
karir atau pekerjaan. Ia harus memp... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Jika
ditilik dari masa kerja, bisa jadi Anda sudah tergolong senior. Namun
bisakah Anda menyebutkan apa saja prestasi yang sudah diraih selama
ini? Apalagi jika Anda ingin mengembangkan sayap menuju jenjang karir
yang lebih tinggi, baik di perusahaan yang sekarang atau perusahaan
lain yang lebih bonafit.
Deskripsi
mengenai prestasi tentu akan jauh lebih menarik ketimbang deskripsi
tugas yang selama ini digeluti. Bahkan, akan memberikan nilai tambah
bila Anda mencantumkannya dala... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
January 16, 2011
Bagaimanapun, untuk menjadi seorang entrepreneur, tak cukup memiliki
pengetahuan tentang bisnis. Karakter atau jiwa entrepreneur juga
sangat dibutuhkan. Karena itu penting sekali mengajukan
pertanyaan-pertanyaan berikut pada diri kita sendiri untuk mengetahui
seberapa besar karakter entrepreneur kita.
Berapa besar komitmen kita? Seorang
entrepreneur sukses memiliki komitmen yang besar terhadap bisnisnya.
Mudah dipahami memang, tapi sulit dalam prakteknya. Jika kita masih
beranga... Continue reading...
Posted by andre wijaya.
| |