Komitmen suatu perusahaan dapat dilihat dari beragam perspektif. Dari sisi karyawan perusahaan, komitmen dicirikan oleh produktivitas dan penghargaan terhadap karyawan; dari sisi pelanggan berapa target jumlah dan jenis khalayak pelanggan ; dan dari sudut investor adalah reputasi dan nilai-nilai intangible perusahaan. Dalam kenyataannya komitmen antarkaryawan bisa beragam. Mulai dari yang sangat kurang sampai ke yang sangat komitmen. Lalu apa yang bisa diperbuat pemimpin perusahaan dalam meningkatkan komitmen karyawannya?

Di Amerika serikat tepatnya di kota new York terdapat sebuah patung yang sangat terkenal di dunia, yaitu patung lady liberty. Patung tersebut tingginya mencapai lebih dari 100 meter diatas permukaan laut. Jika anda berkesempatan untuk terbang dengan pesawat atau helicopter keatas patung tersebut, anda akan takjub dengan keindahan patung tersebut, karena pahatan rambut dari patung lady liberty dipahat helai per helai. Dan yang menjadi kekaguman banyak orang adalah patung tersebut diberikan oleh Negara perancis kepada AS pada tanggal 28 oktober tahun 1886 tepatnya 17 tahun sebelum penemuan pesawat pertama  oleh wright bersaudara sehingga tidak akan ada orang yang tahu kalaupun patung tersebut tidak dikerjakan dengan baik.

Bartoldy, Sang Pemahat pun menyadari dengan benar bahwa mungkin hanya sedikit burung burung kecil saja yang dapat terbang dan melihat karya indah dan hasil kerja kerasnya. Namun Sang pemahat sejati, tidak memikirkan jalan pintas untuk menyelesaikan karyanya. Komitmennya terhadap suatu pekerjaan tidaklah dinilai dari pujian orang lain yang dilontarkan kepadanya melainkan oleh komitmen dan kepuasan terhadap dirinya sendiri. Itulah arti dari sebuah komitmen sejati.

Kemudian pertanyaan yang akan saya lontarkan kepada anda adalah apa yang anda akan lakukan jika tak seorang punya yang sedang mengawasi pekerjaan yang anda lakukan ? apakah anda akan tetap menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan semaksimal mungkin ataukah anda akan asal asalan dalam mengerjakannya??

Jabat Tangan

 

Pada dasarnya, ada empat tingkat komitmen yang dimiliki oleh setiap orang, diantaranya :

Tingkat komitmen pertama atau yang merupakan tingkat paling rendah adalah ketika orang berkata,” saya akan mencobanya.” Hal itu berarti bahwa sebelum ia mencoba pekerjaannya saja ia sudah merasa bahwa ia akan gagal dan pasrah pada keadaan yang akan terjadi. Akhirnya orang orang seperti ini pasti akan gagal.

Tingkat komitmen yang kedua juga tidak jauh berbeda dengan komitmen yang pertama, orang orang pada tingkatan ini berkata, “ saya akan melakukan yang terbaik yang dapat saya lakukan”. Orang seperti ini memiliki keraguan dalam dirinya bahwa ia tidak yakin ia akan berhasil dan seringkali menyerah bila bertemu dengan hambatan atau rintangan awal yang ia temui dan beralasan bahwa ia sudah mencoba melakukan yang terbaik namun itulah hal yang harus terjadi.

Tingkat komitmen ketiga merupakan tingkat komitmen yang biasa digunakan oleh juara juara pada umumnya. Mereka berkata,” saya akan melakukan hal yang dibutuhkan untuk mencapai hal tersebut.” Komitmen ini berarti bahwa orang tersebut pantang menyerah untuk mencapai impiannya, ia akan terus berjuang walaupun dihadapkan pada hambatan hambatan dan resiko yang harus ia hadapi. Ia berani berjuang dan berkorban untuk mencapai tujuannya tersebut ( tentunya dengan cara cara yang benar).

Tingkat komitmen yang keempat merupakan tingkat komitmen yang tertinggi dan hanyalah dimiliki oleh segelintir orang. Mereka adalah para juara sejati yang selalu menerapkan prinsip dalam hidupnya dengan berkata bahwa “ anggap saja saya sudah berhasil dan saya pasti akan berhasil”. Komitmen ini memiliki nilai filosofi yang sangat tinggi, karena di balik kata tersebut, mengandung arti bahwa ia akan terus berjuang untuk meraih hal tersebut berapapun harga yang harus ia bayar serta ia selalu menggunakan kekuatan imajinasi dalam pikirannya bahwa ia pasti akan berhasil dan ia pun pasti akan menemukan cara – cara yang luar biasa untuk mewujudkan keberhasilannya tersebut. Begitulah komitmen dari Para juara sejati. Sekarang sebuah pertanyaan besar untuk anda, tingkat komitmen keberapakah yang akan anda pilih dalam hidup anda?! Ingin menjadi juara dalam kehidupan anda ataukah memilih untuk menjadi orang yang biasa saja atau bahkan gagal dalam kehidupan.

Sahabat  yang baik, Walaupun tak ada orang yang mengawasi, Lakukanlah pekerjaan anda dengan seoptimal mungkin. Karena kualitas dari pekerjaan anda sesungguhnya bukanlah dinilai dari pujian pujian yang dilontarkan kepada diri anda melainkan dari kepuasan dan komitmen dari diri anda sendiri. Dan percayalah jika suatu pekerjaan dilakukan dengan sebaik mungkin, walaupun pada saat ini tidak diketahui oleh orang lain namun niscaya pekerjaan tersebut akan terlihat dan bermanfaat bagi banyak orang.

Salam Sukses!